Mit Social Media Recruiting neue Mitarbeiter finden?

Wir zeigen Ihnen wie!


Social Media Recruiting

Social Media Recruiting (oft auch Social Media Personalgewinnung) gehört seit einigen Jahren in das Portfolio jedes guten Recruiters.

Diese und ähnliche Aussagen hören wir in unserer Beratungspraxis oft.

Doch sind Sie sich sicher, dass Sie bereits alle Chancen und Möglichkeiten nutzen?


Sie wissen schon welche social media kanäle sie für das recruiting nutzen möchten?

Dann klicken Sie hier für mehr Informationen

XING

XING

Linkedin

LinkedIn


Warum sollte Ihr Unternehmen Social Media Recruiting betreiben?

Stellenangebot Facebook

Die Vorteile liegen auf der Hand –

durch das Social Media Recruiting  (im Fokus hier häufig LinkedIn, XING, Facebook und Instagram) werden Personen angesprochen, die derzeit nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Dies geschieht zum Beispiel über die Schaltung von bezahlten Werbekampagnen, über die Ihre Stellenanzeige der relevanten Zielgruppe im Newsfeed präsentiert wird.

Je nach Kanal können sich Interessenten direkt über einen Button bewerben. Bei LinkedIn besteht beispielsweise der Vorteil, dass das Bewerberprofil direkt eingesehen und somit ein erster Eindruck gewonnen werden kann.

 

Sicherlich geht es auch Ihnen wie den meisten Unternehmen – Sie sind betroffen vom Fachkräftemangel und einige Stellen in Ihrem Unternehmen bleiben unbesetzt und Ihnen geht dadurch wichtiger Umsatz verloren?

Diesen Entwicklungen können wir sehr erfolgreich mit innovativen Social Media Recruiting Konzepten entgegenwirken.

Dabei findet zuerst eine Analyse der zu besetzenden Position in Ihrem Unternehmen statt. Weiterhin prüfen wir, welche Zielgruppe für die Stelle in Frage kommt und welche Voraussetzungen diese Person mitbringen muss.

 

Wir empfehlen Ihnen daraufhin die passenden Social Media Kanäle, um die vakante Position auszuschreiben.

So vermeiden Sie Streuverluste und schreiben nur dort aus, wo sich die Zielpersonen auch befinden.


Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Strategische Herangehensweise an jedes Recruiting-Projekt
  • Abstimmung der Stellenschaltung auf die jeweiligen Plattformen je nach Zielgruppe
  • Online Recruiting über die sozialen Netzwerke hinaus
  • Zeitersparnis durch die Ausschreibung und den Erstkontakt durch uns
  • Möglichkeit des Active Sourcing durch uns – wir suchen aktiv nach neuen Bewerbern für Sie!

Unsere lösung im Bereich Social Media Recruiting:

Sie wollen neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden und sich als attraktiver Arbeitgeber darstellen?

 

Dann ist unser Digital Recruiting Paket genau das Richtige für Sie.


Warum Sie Xing für Ihr Unternehmen nutzen sollten?

Die Zahl der Social Media User steigt stetig an. Dadurch wird der Markt des Online- und Social Media Marketings, sowie das Online Recruiting, immer attraktiver für Unternehmen. Arbeitnehmer suchen heutzutage nicht mehr nur nach Jobs in der eigenen Region, sondern auf nationaler- oder sogar internationaler Ebene. XING bietet gerade auf nationaler Ebene viele Vorteile für sowohl Arbeitnehmer, als auch Arbeitgeber.

 

XING Marketing und Recruiting gibt Ihnen die Möglichkeit der Community Ihr Wissen und Ihre Kenntnisse, die Sie sich als Experte Ihres Fachgebietes angeeignet haben, vor Augen zu führen und so Aufmerksamkeit von potenziellen Kunden und Arbeitnehmern zu erhalten. Durch ein gut angelegtes Profil ihres Unternehmens haben Sie die Chance, gezielt potentielle Businesspartner oder Arbeitssuchende anzusprechen und eine Zusammenarbeit anzustreben.

über xing

XING

XING ist das bekannteste deutsche business-orientierte Netzwerk und wird hauptsächlich im deutschsprachigen Raum genutzt. Nach Angaben von XING gibt es über 16 Mio. registrierte Nutzer in der D‑A-C‑H Region, wovon ca. 14 Mio.

Mitglieder aus Deutschland kommen.  Nebenbei hat XING etwa 1 Mio. Nutzer in sowohl der Schweiz als auch in Österreich, was XING Marketing und Recruiting für Unternehmen sehr attraktiv macht.



was XING Marketing ihrem unternehmen bieten kann

XING Marketing und Recruiting gibt Ihnen die Möglichkeit der Community Ihr Wissen und Ihre Kenntnisse, die Sie sich als Experte Ihres Fachgebietes angeeignet haben, vor Augen zu führen und so Aufmerksamkeit von potenziellen Kunden und Arbeitnehmern zu erhalten. Durch ein gut angelegtes Profil ihres Unternehmens haben Sie die Chance, gezielt potentielle Businesspartner oder Arbeitssuchende anzusprechen und eine Zusammenarbeit anzustreben.


warum sie linkedin für ihr unternehmen nutzen sollten?

LinkedIn Marketing gibt Ihnen die Chance, sich als Spezialist Ihres Fachgebietes zu präsentieren und so die Aufmerksamkeit von potenziellen Kunden und Arbeitnehmern zu erhalten. Durch ein gut angelegtes Unternehmensprofil ist es möglich, gezielt Businesspartner oder Arbeitssuchende anzusprechen und diese wirksam zu erreichen.

In der heutigen Zeit wechseln Arbeitnehmer häufiger ihren Arbeitsplatz als früher üblich. Daher werden business-orientierte Netzwerke immer wichtiger. Durch die nationale und internationale Ausrichtung von LinkedIn können Sie durch gezieltes Marketing auf diesem Kanal neue Zielgruppen erschließen und Ihre Arbeitgebermarke stärken. Außerdem bietet Ihnen LinkedIn als Marketingkanal einen einfachen Weg der Kontaktpflege.

über linkedin

LinkedIn

Laut dem Portal Persoblogger ist LinkedIn mit über 600 Millionen Nutzern die Nummer 1 der Business Netzwerke. Die meisten Nutzer kommen aus den USA. In Deutschland, Österreich und der Schweiz zählt LinkedIn über 13 Millionen Nutzer.



Was LinkedIn Marketing Ihrem Unternehmen bieten kann

Unternehmensseite LinkedIn

Für Unternehmen eignet sich LinkedIn Marketing besonders gut für das Employer Branding, Active Sourcing und die Mitarbeiterbindung. Gerade in den vergangenen Jahren hat das Netzwerk einige Veränderungen vorgenommen, sodass es nun weitreichende Möglichkeiten für Unternehmen gibt, um mit Mitarbeitern und Kunden in Kontakt zu treten. Unter anderem können Unternehmen die Nutzer der Plattform nun über LinkedIn Ads segmentiert ansprechen oder Jobanzeigen über LinkedIn Jobs streuen. Auch können sich Mitarbeiter über LinkedIn Learning zu verschiedenen Bereichen fortbilden.

Über eine Unternehmensseite haben Sie die Möglichkeit, sowohl die wichtigsten Informationen zu Ihrem Unternehmen zu hinterlegen, als auch über regelmäßige Beiträge Einblicke in Ihren Unternehmensalltag zu geben. Mitarbeiter, Kunden und am Unternehmen interessierte Personen können dem Firmenprofil folgen und erhalten so die neusten Beiträge zuerst. Außerdem können Sie die Seite durch einen Unternehmensslogan individualisieren, mit einem Headerbild die Persönlichkeit Ihres Unternehmens zum Ausdruck bringen und Ihre Website direkt verknüpfen.

Außerdem können Nutzer von LinkedIn in ihrem Profil einen digitalen Lebenslauf erstellen. Infolgedessen können Personaler nach geeigneten Kandidaten suchen und diese kontaktieren. Eine weitere Alternative bietet die LinkedIn Jobsuche. Über diese können kostenpflichtige Stellenanzeigen geschaltet und an eine definierte Zielgruppe gestreut werden.

Wir helfen Ihnen mit LinkedIn Marketing und Recruiting, die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.


Warum wir der richtige Partner für Social Media Recruiting sind:

Teammitglied Sarah Schulte

Sie wissen inzwischen, wie Social Media helfen kann, den Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen abzubauen. Durch unsere Expertise im Social Media Marketing und Personalwesen beherrschen wir den zielgerichteten Einsatz der Plattformen für die Personalgewinnung. Unser Bezug zur Wissenschaft und unser Geschäftsführer Prof. Dr. Lothar Winnen (promoviert im Bereich Personalwesen) helfen uns stets bei der Verknüpfung von Theorie und Praxis. So konnten wir im letzten Jahr beispielsweise die bisher anspruchsvollste Position besetzen: Wir haben im Rahmen eines Projektes zur Unternehmensnachfolge einen neuen Eigentümer und Geschäftsführer für ein Industrieunternehmen gefunden.