mit EMPLOYER BRANDING Ihr unternehmen als attraktiver arbeitgeber darstellen

Werden Sie bereits so wahrgenommen?


Employer Branding

Employer Branding – Die moderne Arbeitswelt und die Anforderungen von Arbeitnehmern an den Arbeitgeber haben sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Dies hat selbstverständlich auch Auswirkungen auf die Arbeitgebermarke und damit einhergehend auf das Employer Branding.

So spricht man heute von einem Arbeitnehmer-Markt. Das bedeutet, dass sich die Mitarbeiter das Unternehmen, für welches sie arbeiten möchten, aussuchen und nicht umgekehrt. Weiterhin ist gerade in Zeiten des Fachkräftemangels unabdingbar, gewonnene Arbeitskräfte langfristig zu halten und diese an das Unternehmen zu binden.

Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam eine Positionierung, die Sie als den attraktiven Arbeitgeber zeigt, der Sie sind. Demnach arbeiten wir dabei gemeinsam Ihre Vorteile heraus und zeigen diese im Sinne des Employer Brandings zielgruppenorientiert über verschiedene Kanäle, wie z.B. auf XINGInstagramFacebook oder der Karriere-Website.


Employer Branding mit Strategie

Die Zeiten, in denen sich Unternehmen keine Gedanken über ihre Wahrnehmung als Arbeitgeber machen mussten, sind vorbei. Nicht nur die Marketing-Abteilungen in den Unternehmen wachsen stetig. Ähnlich sieht es im Personalbereich, genauer gesagt im Recruiting und Personalmarketing aus. Daher schließt die Disziplin Employer Branding die Lücke zwischen Personal und Marketing.

 

Dies ist jedoch ein komplexer Prozess, bei dem wir Sie strategisch durch unsere hochqualifizierten Berater begleiten und unterstützen. Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam Ziele, Zielgruppen sowie einen Maßnahmen- und Zeitplan für Ihr Employer Branding. Denn hierbei handelt es sich um einen nachhaltigen, laufenden Prozess. Oft braucht es einen Impuls von außen, um durchstarten zu können.


Warum sollte Ihr Unternehmen Employer Branding betreiben?

Damit Sie als Unternehmen Ihre Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden und laufend motivieren können, um gemeinsam Höchstleistungen zu vollbringen, müssen Sie als attraktiver Arbeitgeber oder auch Nice-Place-To-Work wahrgenommen werden.

 

Dabei kann Ihnen eine ausgefeilte Employer Branding Strategie helfen. Wir unterstützen Sie dabei, eine attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen, Ihre Benefits und Vorteile zu identifizieren und diese darzustellen. Dabei gehen wir auf alle Bereiche des Personalmarketings ein: vom Talent Management bis hin zur langfristigen Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur.

Egal wer Ihre Zielgruppe ist, Generation X, Y oder Z, Millenial, Akademiker oder Azubi, wir verhelfen Ihnen zu einer glaubwürdigen und erfolgreichen Kommunikation.


Unsere Lösungen im Bereich Employer Branding:

Sie wollen neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden und sich als attraktiver Arbeitgeber darstellen? 

Dann ist unser Digital Recruiting Paket genau das Richtige für Sie.

Ob eine Umsetzung dabei durch Sie, uns oder gemeinsam erfolgt, entscheiden selbstverständlich Sie!


Warum Sie uns als Employer Branding Partner wählen sollten!

Teammitglied Sarah Schulte

Durch unsere langjährige Erfahrung mit Kunden aus den verschiedensten Branchen haben wir ein breites Spektrum an Kenntnissen, von denen Ihr Unternehmen in Ihrer Branche profitiert. Wir bilden uns regelmäßig fort und führen eigene Studien durch, um uns in dem sich verändernden Arbeitsmarkt immer auf dem neusten Stand zu bleiben. Je nach Basis Ihrer bisherigen Employer Branding Aktivitäten starten wir mit Ihnen den Weg zu Ihrer Employer Branding Strategie, optimieren hierbei Ihren Online Auftritt oder schulen Sie in speziellen Bereichen des digitalen Recruitings.