Als eine der Folgen des Fachkräfte- sowie Arbeitskräftemangels gestaltet es sich für viele Unternehmen, in großen Teilen auch in der sozialen Wirtschaft, immer schwerer, offene Arbeitsstellen adäquat, oder überhaupt zu besetzen (Klaus & Beckmann, 2018).
Aus diesem Grund gewinnt die umfangreiche und zunehmend professioneller werdende Rekrutierung von Mitarbeiter:innen im „War for Talents“ zunehmend an Bedeutung (Bossler, Gürtzgen, Kubis & Moczall, 2018).
In diesem Blogbeitrag dreht sich alles um Ihre Vorteile als Arbeitgeber, auch Benefits genannt. Erfahren Sie, welche Benefits relevant sind und wie Sie diese optimal kommunizieren.
Employer Branding im Unternehmen richtig umsetzen!
Wir geben Ihnen hilfreiche Tipps und Hinweise, wie Sie Employer Branding in Ihrem Unternehmen erfolgreich umsetzen.